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どんなに給料面で優れていたとしても、働きやすい環境が整っていなければ不満に思う従業員が増加し、企業の業績にも暗い影を落としてしまいます。 そのため、企業経営者や管理職を務めている方の中には、日ごろから...
仕事の生産性を向上させ、高いパフォーマンスを発揮するために重要なのが、オフィスにおける休憩時間です。 休憩室でひと息入れたり、仲間と談笑したりと過ごし方は人それぞれですが、この時間の使い方が業務へ大き...
企業に様々なメリットをもたらすとして、多くの企業が実践している企業ブランディング。 企業活動の活発化につなげるため、さらなるブランディング活動を実行したり、実施を検討している企業もあることでしょう。 ...
一定の規模の事業所に課せられている障害者の雇用義務。 障害者雇用の制度では、法律に基づいた基準により障害者を雇用しなければなりません。 しかし、障害者雇用には雇用に関するルールをよく知っておく必要があ...
ビジネスにおいて、競合他社より競争力を高めるために導入されるチームビルディング。 チームビルディングは上手く活用することで組織が活性化され、業務の効率化がなされることから多くの企業に採用されている手法...
社員のモチベーション は、従業員満足度、企業の業績に繋がります。 しかし、社員のモチベーションを上げることは簡単なことではあります。 そこで今回の記事では、社員のモチベーションがなぜ重要なのか、モチベ...
企業イメージ とは、企業への印象や認識を指します。 広告、売り上げ、利益といった分かりやすい指標の他、文化貢献、地域参加、組織運営といったさまざまな要素が絡んできます。 企業にとって、企業イメージの作...
管理職になると、「最近の若者は愛社精神をもってくれない」とか「遊ぶことばっかりで仕事に集中してくれない」などの悩みを抱えているのではないでしょうか？ 実際、愛社精神 を高めることが出来れば、仕事のモチ...
働き方改革などの影響で社会が急激に変化している現代社会では、ビジネスマンの会社に対する 帰属意識 が低下傾向にあり、危機感を覚えている経営者や管理職の人間も少なくありません。 そこで今回の記事では、帰...
近年景気の好転により売り手市場が続いてきたため、優秀な人材の確保とその定着は企業にとって重要なテーマとなっているでしょう。 優秀な社員に長く会社にいてもらうことは、会社の業績に良い影響をもたらし、また...
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